설득과 투명성

사람을 설득할 때는 투명함이 으뜸이다.

특히 직장생활에서 일의 진전에 대한 투명함은 조직이 발전해 나가는 데 필수 조건이다.

투명성을 유지하기 위해서는 모든 과정을 토론, 협의를 거치고, 그 회의내용을 모든 사람들에게 공유하여야 한다.

투명성에 근거한 사전 협의나 회의록은 조직원들의 공감을 얻을 수 있다.

또한 일의 추진 과정에서의 정당성을 확보하는 데 도움이 된다.

투명성의 내용에 있어서 예외가 되는 내용과 대상이 없어야 조직원들이 조직을 신뢰하고, 함께 성장해 나갈 수 있다.  단, 개인정보, 지적 재산권, 조직 전체에 공유할 경우 혼란이 야기되는 사항은 제외다.